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科技铺就腾飞路——黑龙江弘宇短纤维新材料股份有限公司崛起密码

 黑龙江弘宇短纤维新材料有限公司,富锦市民营企业的一面旗帜。2008年12月,企业被认定为黑龙江省民营科技企业;2010年11月,公司产品获评黑龙江省高新技术产品。2011年企业被认定为黑龙江省高新技术企业并获得科技部科技型中小企业技术创新基金项目的支持。

  科技领头雁盘活老企业

  黑龙江弘宇短纤维新材料股份有限公司的前身是富锦市橡胶厂,以翻新废旧轮胎、三角带为主业。起点低,规模小,产品缺乏科技含量和市场竞争力,当市场经济大潮袭来,企业发展不可避免地陷入困境。如何破茧化蝶,实现企业的涅槃?

  职工们把期盼的目光投向了企业的最高技术人才、毕业于北京化工大学高分子系橡胶工程专业的高级工程师、时任副厂长的28岁的钦焕宇身上。1997年5月,企业改制后,钦焕宇以满票当选富锦市橡胶有限公司董事长兼总经理。此时,中国的汽车工业正处于大发展的前夜。上任后,钦焕宇把企业崛起定位在汽车橡胶短纤维行业产品科技创新方面。但对于地处北方边陲小城、技术力量薄弱、根本不具备自主开发产品能力与条件的小型企业来说,科技创新无异于天方夜谭。

  欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山。在技术力量极度缺乏的情况下,钦焕宇充分发挥本身学识,带头搞科技公关。并积极依托自己的母校北京化工大学,将发展的目光瞄准汽车橡胶工业前沿,成功地开发了新型汽车V带专用预处理短纤维产品。新产品填补了国内空白。

  过去,国内汽车橡胶短纤维行业被美国孟山都公司全额垄断。“乌龙”牌预处理短纤维的横空出世,以超高的性价比受到了下游厂家的一致认可。1998年,美国孟山都公司产品基本退出中国市场,形成了“乌龙”牌预处理短纤维国内独家垄断的局面。企业目前拥有D法短纤维及共沉法制备高分散短纤维先进水平的技术。在钦焕宇这只企业领头雁的带领下,企业发展摆脱重负,其发展速度之快令人惊叹,企业现有年产300吨D法预处理短纤维生产线、年产2400吨浸渍法预处理短纤维生产线、年产1300吨棉粉生产线,总产能达到4000吨,在国内橡胶制品用预处理短纤维行业市场占有率已超过60%。黑龙江弘宇短纤维新材料股份有限公司如同一颗耀眼的新星,在三江大地上空冉冉升起,直挂云帆济沧海,发展前途一片光明。

  新技术给企业插上腾飞翅膀

  2007年,弘宇短纤维新材料有限公司与北京化工大学联合成立了弘宇新材—北化短纤维预处理技术研究中心,钦焕宇兼任研究中心副主任。企业走上一条院校开发实验室技术、企业进行产业化攻关的联合发展之路,使科研成果迅速转化为生产力,企业有了强大的科技后援支撑。

  如今,外脑正在转变为企业的“内脑”。在弘宇短纤维新材料股份有限公司研发部,记者见到了35岁的企业研发部长朱新军。朱新军2009年毕业于北京化工大学材料加工工程专业,硕士研究生,如今他的“户籍”早已从北京化工大学移民至“弘宇短纤维新材料股份有限公司”,成为企业预处理短纤维科技研发工作挑大梁的人物。几年来,他带领科研团队相继开发成功预处理聚酯、蓝棉、棉粉、尼龙、芳纶等短纤维新品种。

  芳纶短纤维是汽车橡胶短纤维行业的“技术明珠”。被高档汽车的橡胶传送带广泛采用,其核心技术只被少数日美跨国企业掌握。为了打破跨国企业的技术垄断,在朱新军的主持下,企业从2009年开始芳纶短纤维研发的技术攻关,攻克了芳纶在橡胶制品中的高粘合和高分散的技术难题。三年时间,先后开发出预处理芳纶短纤维、高分散芳纶短纤维、高分散芳纶浆粕复合物、芳纶浆粕母胶等短纤维行业的高端产品,芳纶短纤维于2013年定型生产,成为企业发展新的增长点。目前,企业已经拥有四个系列填补国内空白的预处理短纤维产品,并且均达到国际同行业的先进水平。

  科技就是生产力,科技就是市场。以科技为旗帜,以强大的产能为后盾,企业目前已成为亚洲地区供应品种最多、产能最大的预处理短纤维生产企业。成为国际汽车、农用车V带行业巨头日本三星公司、日本阪东机带、德国欧皮特公司、美国盖茨传动带公司、美国杜邦公司、日本帝人公司、荷兰 雅克苏诺贝尔公司等跨国企业的上游厂商,形成了紧密的业务联系,产品行销美国、日本、韩国、泰国、印度、新加坡、印尼、荷兰、德国等诸多国家,这个只有81名员工的小型民营企业每天都在书写着产业发展的奇迹。

  科学管理为企业加油助力

  在人才的培养上,弘宇短纤维新材料有限公司投入巨资,不遗余力,先后输送多名企业技术骨干和管理骨干到高等院校培训,在企业内部形成了一个分工明确、团结协作的人才群体。

  产品质量是企业的生命。34岁的质量控制部部长王文波,毕业于黑龙江化学工业学校精细化工专业,在企业发展中崭露头角,企业将其输送到青岛科技大学进修高分子材料分子与工程专业,如今王文波已经成长为企业的管理中坚,掌管着产品质量的生命线,在其严格管理下,企业的产品质量一直处于高标准状态,并且按照客户的对不同产品的指标要求灵活调整产品的各种技术指数,最大限度适应客户。

  管理是企业发展的永恒主题。61岁的物控部部长周宝文属于超期服役的企业元老,负责企业的原材料采购、仓储、物流及售后服务,在企业生产成本控制、保障企业正常运转和生产方面,周宝文“老当益壮,一夫当关。”

  40岁的行政部主任王喜民,负责企业的后勤管理,他引进现代企业的精细化管理,最大限度地杜绝了企业的跑冒滴漏。作为企业后勤管理的“总管”,他肩负着安排职工生活福利、确保职工安心工作的重任。企业地处城郊,中午职工就餐不便,企业每餐给每名员工提供4元就餐补贴,企业食堂提供高营养的健康午餐。每年三八妇女节、端午节、中秋节及年终无微不至的福利关怀使企业产生了强大的凝聚力。


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